Werkervaring op CV
In de competitieve arbeidsmarkt is je cv vaak de eerste indruk die je maakt op een potentiële werkgever. Het is daarom cruciaal om je werkervaring te presenteren op een manier die opvalt en die je capaciteiten en prestaties goed weergeeft. Hier zijn enkele beproefde strategieën om je werkervaring effectief op je cv te zetten:
- Focus op recente en relevante ervaring: Je meest recente 10 tot 15 jaar ervaring zijn meestal het meest relevant voor je toekomstige werkgever. Ze tonen je huidige vaardigheden, prestaties en potentieel. Wees selectief en vermeld alleen ervaringen die relevant zijn voor de baan waarop je solliciteert. Onthoud dat kwaliteit belangrijker is dan kwantiteit.
- Duidelijkheid, relevantie en bewijs: Werkgevers zijn geïnteresseerd in wat je kunt en wat je hebt bereikt. Zorg ervoor dat je duidelijk je verantwoordelijkheden en prestaties in elke rol vermeldt. Waar mogelijk, onderbouw je prestaties met gegevens en voorbeelden.
- Gestructureerde en scanvriendelijke lay-out: Gebruik een duidelijke structuur in je cv. Opsommingstekens zijn een geweldig hulpmiddel om je cv makkelijk scanbaar te maken, maar gebruik ze verstandig. Te veel opsommingstekens kunnen je boodschap verwateren.
- Pas je inhoud aan: Stem je cv af op wat de werkgever zoekt. In plaats van een simpele lijst met vroegere functietitels, kun je je beter richten op verantwoordelijkheden en resultaten die aansluiten bij de behoeften van de toekomstige werkgever.
- Vermijd te veel jargon: Hoewel sectorspecifieke termen belangrijk kunnen zijn, kan overmatig gebruik van jargon afschrikwekkend zijn, vooral voor niet-gespecialiseerde leden van het aanwervingsteam. Zorg ervoor dat je cv toegankelijk is voor alle potentiële lezers.
- Laat je vaardigheden zien, vertel ze niet alleen: Net als het beroemde schilderij ‘La trahison des images’ dat een pijp laat zien maar zegt: “Dit is geen pijp”, moeten je vaardigheden worden gedemonstreerd en niet alleen worden opgesomd. Geef voorbeelden van hoe je je vaardigheden in een werkcontext hebt gebruikt.
- Pak ontbrekende relevante ervaring aan: Als je bepaalde directe ervaringen mist, compenseer dit dan door verwante activiteiten of vaardigheden te benadrukken. Benadruk overdraagbare vaardigheden of ervaringen, zoals leiderschapsrollen in vrijwilligerswerk, die net zo overtuigend kunnen zijn.
- Controleer je schrijfstijl: Een cv moet gemakkelijk te lezen en boeiend zijn. Gebruik gevarieerd taalgebruik en overweeg om feedback van anderen te krijgen. Een goed geschreven cv kan een groot verschil maken.
- Vermeld aanbevelingen of referenties: Positieve aanbevelingen of referenties kunnen een krachtige aanvulling zijn op je cv en een externe bevestiging vormen van je vaardigheden en prestaties.
- Proeflezen: Zorg er ten slotte voor dat je cv vrij is van typefouten en grammaticale fouten. Deze kunnen afbreuk doen aan je professionaliteit.
Als je deze richtlijnen volgt, kun je een cv maken dat je werkervaring effectief laat zien, de aandacht van potentiële werkgevers trekt en je kansen op een sollicitatiegesprek vergroot. Vergeet niet dat een cv meer is dan een lijst met banen; het is een persoonlijk marketinginstrument dat, als het goed in elkaar zit, de deuren opent naar nieuwe carrièremogelijkheden.
Neem contact met ons op voor meer informatie! E-mail naar info@improfs.nl of gebruik onderstaande reactie-formulier.
