📘 De top 5 Azure skills in 2025 volgens onze database
Welke Azure skills zijn in 2025 het meest gevraagd? Ontdek de top 5 vaardigheden die jouw project kunnen maken of breken.
💬 Inleiding: Skills die het verschil maken
De wereld van Microsoft Azure verandert razendsnel. Waar bedrijven voorheen vooral op zoek waren naar generalisten, is er nu een explosieve vraag naar specialisten met diepgaande kennis van cloud security, AI en infrastructure-as-code.
Als niche-platform met 25.000+ Azure-professionals zien wij dagelijks waar de vraag écht zit. Daarom delen we in deze blog de top 5 skills die in 2025 het verschil maken — gebaseerd op data uit onze eigen database.
📊 Onze kracht in cijfers:
✔️ 25.000+ Microsoft Azure-professionals
✔️ Zowel freelance als loondienst
✔️ Dagelijks geüpdatet op beschikbaarheid & vaardigheden
🏆 Top 5 Azure skills in 2025
1. 🧠 AI & Machine Learning met Azure AI Services
Kunstmatige intelligentie is niet langer toekomstmuziek. Technologieën zoals Azure Cognitive Services, OpenAI-integraties en ML Studio winnen snel terrein.
➡️ Vooral gevraagd bij: SaaS, zorg, finance
➡️ Gevraagde rollen: AI Engineer, Data Scientist
Bovendien worden AI-tools steeds vaker ingezet in operationele processen, waardoor deze skillset cruciaal wordt.
2. 🔐 Security & Compliance (met Azure Policy & Defender)
Security-by-design is in 2025 een standaardvereiste. Professionals die werken met Azure Policy, RBAC, Conditional Access en Defender zijn onmisbaar.
➡️ Vooral gevraagd bij: overheid, zorg, finance
➡️ Gevraagde rollen: Azure Security Consultant, Cloud Architect
Daarom zoeken steeds meer organisaties naar kandidaten met aantoonbare ervaring in compliance binnen Azure.
3. 🏗️ Infrastructure-as-Code met Bicep & Terraform
Organisaties stappen steeds vaker over op Bicep en Terraform als standaard voor deployments. ARM templates maken plaats voor moderne IaC-tools.
➡️ Vooral gevraagd bij: managed services, enterprise IT
➡️ Gevraagde rollen: DevOps Engineer, Platform Engineer
Daarnaast groeit de behoefte aan automatisering, waardoor IaC-kennis een doorslaggevende factor is in werving.
4. 🛰️ Landing Zones & Azure Governance
Bij grotere organisaties draait het om schaalbaar beheer. Experts die governance, subscription structuren en cost management kunnen inrichten zijn gewild.
➡️ Vooral gevraagd bij: multinationals & overheidsinstellingen
➡️ Gevraagde rollen: Azure Consultant, Governance Lead
Daarbij wordt governance steeds vaker al vanaf de start van projecten meegenomen, wat vraagt om diepgaande kennis van architectuur en beleid.
5. ☁️ DevOps & CI/CD met GitHub Actions & Azure Pipelines
CI/CD blijft een cruciaal onderdeel van moderne cloudprojecten. Kandidaten die code, infrastructuur én releasebeheer combineren, zijn zeer gewild.
➡️ Vooral gevraagd bij: softwarebedrijven, IT-dienstverleners
➡️ Gevraagde rollen: Azure DevOps Engineer, Build Manager
Ten slotte wordt DevOps steeds vaker gekoppeld aan security en compliance, wat de complexiteit — én het belang — van deze skillset vergroot.
🔁 Waarom deze skills eruit springen
Ze zijn niet alleen populair — ze zijn bovendien schaars. Certificeringen zeggen veel, maar praktijkervaring is doorslaggevend.
Daarom screenen wij op meer dan alleen CV’s: we kijken naar afgeronde projecten, soft skills én actuele beschikbaarheid.
Kortom: alleen met een holistische kijk op skills vind je de juiste match.
🧭 Wat betekent dit voor jouw werving?
✔️ Stel scherpe profieleisen op (inclusief must-have skills)
✔️ Kies voor een niche partner met toegang tot actuele data
✔️ Overweeg ook freelance inzet bij skill-based rollen
Daarmee verhoog je niet alleen de snelheid van werving, maar ook de kwaliteit van je team.
🔗 Wil je kandidaten met deze skills spreken?
Wij hebben dagelijks inzicht in wie beschikbaar is — en waar hun sterktepunten liggen.
👉 Vraag een selectie aan via improfs.nl
📬 Of mail ons op info@improfs.nl
